Text copied to clipboard!
Titlu
Text copied to clipboard!Specialist în Învățare și Dezvoltare Resurse Umane
Descriere
Text copied to clipboard!
Căutăm un Specialist în Învățare și Dezvoltare Resurse Umane dedicat, care să se alăture echipei noastre pentru a sprijini creșterea profesională a angajaților și dezvoltarea organizațională. În acest rol, veți fi responsabil de identificarea nevoilor de instruire, proiectarea și implementarea programelor de dezvoltare, precum și evaluarea eficienței acestora. Veți colabora îndeaproape cu managerii de departamente pentru a asigura alinierea strategiilor de învățare cu obiectivele companiei și pentru a crea un mediu de lucru care promovează învățarea continuă. Responsabilitățile includ analiza nevoilor de formare, dezvoltarea de materiale educaționale, organizarea de sesiuni de training, facilitarea workshop-urilor și monitorizarea progresului participanților. De asemenea, veți gestiona platformele de e-learning, veți evalua impactul programelor de dezvoltare și veți propune îmbunătățiri continue. Candidatul ideal are abilități excelente de comunicare, experiență în domeniul resurselor umane și o pasiune pentru dezvoltarea oamenilor. Este necesară o bună cunoaștere a tendințelor actuale în învățare și dezvoltare, precum și capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă. Dacă sunteți orientat către rezultate, aveți o atitudine proactivă și doriți să contribuiți la succesul organizației prin dezvoltarea capitalului uman, vă invităm să aplicați pentru această poziție.
Responsabilități
Text copied to clipboard!- Identificarea nevoilor de instruire ale angajaților
- Dezvoltarea și implementarea programelor de training
- Evaluarea eficienței sesiunilor de instruire
- Colaborarea cu managerii pentru alinierea obiectivelor de dezvoltare
- Crearea și actualizarea materialelor educaționale
- Organizarea și facilitarea workshop-urilor și seminariilor
- Gestionarea platformelor de e-learning
- Monitorizarea progresului participanților la training
- Propunerea de soluții pentru îmbunătățirea proceselor de învățare
- Raportarea rezultatelor către management
Cerințe
Text copied to clipboard!- Studii superioare finalizate, preferabil în domeniul resurselor umane sau psihologie
- Experiență anterioară în învățare și dezvoltare
- Abilități excelente de comunicare și prezentare
- Cunoașterea instrumentelor și platformelor de e-learning
- Capacitatea de a analiza și evalua nevoile de formare
- Orientare către rezultate și atenție la detalii
- Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă
- Cunoașterea limbii engleze la nivel avansat constituie un avantaj
- Creativitate și inițiativă în dezvoltarea programelor de training
- Disponibilitate pentru deplasări ocazionale
Întrebări posibile la interviu
Text copied to clipboard!- Ce experiență aveți în dezvoltarea programelor de training?
- Cum identificați nevoile de instruire ale angajaților?
- Puteți oferi un exemplu de program de dezvoltare implementat cu succes?
- Cum evaluați eficiența unei sesiuni de training?
- Ce instrumente de e-learning ați folosit până acum?
- Cum gestionați feedback-ul negativ din partea participanților?
- Care sunt cele mai importante tendințe în învățare și dezvoltare?
- Cum vă asigurați că programele de training sunt aliniate cu obiectivele organizației?
- Ce metode folosiți pentru a motiva angajații să participe la training?
- Cum reacționați la schimbări rapide în prioritățile de dezvoltare?
